??10月23日，由中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中山市企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦的“2018社保新政策下的用工政策和管理知識(shí)分享會(huì)”在良安大廈五樓國(guó)際會(huì)議廳舉行，本次邀請(qǐng)到中山市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科科長(zhǎng)陳國(guó)明為分享會(huì)主講人。分享會(huì)共有210多名企業(yè)代表參加，現(xiàn)場(chǎng)座無(wú)虛席。

? ? ?本次分享會(huì)，陳科長(zhǎng)從當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系形式、社會(huì)保險(xiǎn)征收體制改革、以及如何降低人工成本對(duì)策這三個(gè)方面為大家詳細(xì)解讀，并對(duì)在新社保政策下，企業(yè)如何適應(yīng)適應(yīng)新時(shí)代新形勢(shì)，提升用工管理水平，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧等方面與大家分享心得。

隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，許多企業(yè)都存在了招工難、管人難、留人難等問題，隨之發(fā)展的勞動(dòng)糾紛問題也日益嚴(yán)重，陳科長(zhǎng)指出：舉報(bào)投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量高位運(yùn)行。其中今年前三季勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁立案數(shù)比去年同期增加14%。85%發(fā)生在在中小微企業(yè)。而產(chǎn)生這些勞動(dòng)糾紛的原因：不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)、調(diào)整工作崗位程序不規(guī)范等。

? ? 2018年，也是社會(huì)保險(xiǎn)征收體制改革的發(fā)展年。 2018年7月20日，中辦國(guó)辦印發(fā)的《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》中明確：從2019年1月1日起，將五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。 8月20日，國(guó)家稅務(wù)總局、財(cái)政部、人社部等五部委局聯(lián)合召開社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作動(dòng)員部署視頻會(huì)議，時(shí)間表進(jìn)一步明確：12月10日前完成社保費(fèi)征收職責(zé)的劃轉(zhuǎn)交接，自2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

? ??面對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)征收體制的改革，陳科長(zhǎng)進(jìn)行了詳細(xì)分析，他指出：本次改革法律法規(guī)未變、社保種類及繳費(fèi)主題未變、繳費(fèi)基數(shù)未變、法律責(zé)任未變、追繳時(shí)效未變。存在變化的是征繳主體有變、社保征收轉(zhuǎn)變?yōu)槎悇?wù)征收、稅務(wù)代征征變?yōu)槎悇?wù)全責(zé)征收。這些變化所帶來(lái)的影響，陳科長(zhǎng)也為大家進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并對(duì)各企業(yè)如何降低人工成本進(jìn)行了對(duì)策分析。

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分享結(jié)束后的互動(dòng)環(huán)節(jié)，參會(huì)的企業(yè)代表根據(jù)企業(yè)自身的情況，以及存在的難題踴躍發(fā)問，如：返聘退休人員，簽訂勞務(wù)協(xié)議，如果工作中受傷，在中山會(huì)認(rèn)定為工傷么？如果返聘人員堅(jiān)持要按工傷處理，公司怎么應(yīng)對(duì)呢？等問題進(jìn)行發(fā)問，陳科長(zhǎng)也對(duì)就這些問題都一一進(jìn)行了詳細(xì)的解答。

在會(huì)后的調(diào)查中顯示，本次分享會(huì)中的內(nèi)容都非常符合各企業(yè)發(fā)展所需，可謂收獲滿滿。

本次的分享會(huì)針對(duì)了當(dāng)前勞動(dòng)形式、新社保政策推動(dòng)下各企業(yè)存在的問題進(jìn)行了詳細(xì)的分析解答。中山市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中山市企業(yè)家協(xié)會(huì)作為全市企業(yè)、企業(yè)家的聯(lián)合組織，堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)和企業(yè)家的宗旨，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制為平臺(tái)，圍繞企業(yè)維權(quán)、培訓(xùn)、咨詢信息交流等方式，多渠道，多形式，多層次為企業(yè)提供高質(zhì)量的服務(wù)，為會(huì)員企業(yè)提升管理能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。